مكافأة نهاية الخدمة وحقوق العامل عند انتهاء العقد
إذا انتهى عقدك ولم تتسلم مستحقاتك، فالسؤال العملي ليس عن رقم مكافأة نهاية الخدمة وحده، بل عن طريقة إثبات الحق ومراجعة كل بند في التسوية.…
اقرأ المقال ←المكتبة القانونية
محتوى قانوني يوضح المفاهيم والإجراءات، ويساعد الأفراد والمنشآت على فهم المسائل القانونية واتخاذ قرارات أكثر وعيًا.
إذا انتهى عقدك ولم تتسلم مستحقاتك، فالسؤال العملي ليس عن رقم مكافأة نهاية الخدمة وحده، بل عن طريقة إثبات الحق ومراجعة كل بند في التسوية.…
اقرأ المقال ←يُعد فسخ عقد العمل من قبل العامل من أكثر القرارات القانونية حساسية في العلاقة التعاقدية، لأنه لا يقتصر على مجرد ترك الوظيفة، بل يترتب عليه…
اقرأ المقال ←لا يكفي ضرب آخر راتب في عدد سنوات العمل لحساب مكافأة نهاية الخدمة. يبدأ الحساب بتحديد مدة الخدمة حتى تاريخ انتهاء العقد، والأجر الذي يدخل…
اقرأ المقال ←يُعد تأخير الرواتب في نظام العمل مخالفة جسيمة تمس جوهر العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل، إذ إن الأجر ليس مجرد مقابل مادي، بل حق…
اقرأ المقال ←تُعد حقوق العامل في نظام العمل السعودي من الأسس الجوهرية التي يقوم عليها تنظيم سوق العمل، إذ حرص المنظّم على وضع إطار قانوني متكامل يكفل…
اقرأ المقال ←لا تنتهي جميع عقود العمل بالطريقة نفسها. فقد يصل العقد المحدد المدة إلى نهايته، أو يتفق الطرفان كتابة على الإنهاء، أو يطلب العامل الاستقالة، أو…
اقرأ المقال ←إذا أخل صاحب العمل بالتزام جوهري تجاه العامل، فقد يكون للعامل حق ترك العمل دون إشعار مع الاحتفاظ بحقوقه وفق الحالات التي تقررها الأنظمة المعمول…
اقرأ المقال ←تُعد المادة 107 من نظام العمل السعودي من المواد الأساسية التي تنظم مسألة الخصومات من أجر العامل، حيث وضعت ضوابط صارمة تمنع التعسف وتضمن حماية…
اقرأ المقال ←في ظل التحول الرقمي المتسارع، أصبحت عقوبات الجرائم المعلوماتية في المملكة العربية السعودية حجر الأساس لحماية المجتمع من مخاطر الابتزاز الإلكتروني والاختراق والتشهير وإساءة استخدام…
اقرأ المقال ←