المادة 60 من نظام العمل السعودي وتنظيم الخصومات من الأجرFatimaفبراير 7, 2026تُعد المادة 60 من نظام العمل السعودي من أهم النصوص التي تنظّم سلطة صاحب العمل في توقيع الجزاءات ... قراءة المزيد
المادة 109 من نظام العمل السعودي وحقوق الإجازة السنويةFatimaفبراير 7, 2026تُعد المادة 109 نظام العمل السعودي من أبرز النصوص النظامية التي كرّس فيها المنظم حق العامل في الإجازة ... قراءة المزيد
المادة 75 من نظام العمل السعودي وإنهاء العقد غير محدد المدةFatimaفبراير 7, 2026تُعد المادة 75 من نظام العمل السعودي من الركائز الأساسية في تنظيم إنهاء عقد العمل غير محدد المدة، ... قراءة المزيد
المادة 53 من نظام العمل السعودي وضوابط نقل العامل في المنشآتFatimaفبراير 7, 2026المادة 53 من نظام العمل تُعد من النصوص المحورية التي تنظم مرحلة التجربة في العلاقة التعاقدية، وتحدد بوضوح ... قراءة المزيد
شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بالسعودية والإجراءاتFatimaفبراير 7, 2026شروط نقل الكفالة في النظام الجديد أصبحت أكثر وضوحًا وتنظيمًا في إطار إصلاحات سوق العمل، حيث أُقرّت ضوابط ... قراءة المزيد
المادة 111 من نظام العمل السعودي وتنظيم الإجازة المرضيةFatimaفبراير 6, 2026تُعد المادة 111 من نظام العمل السعودي إحدى المواد الجوهرية التي ترسم الإطار القانوني المنظم لحقوق العامل المرتبطة ... قراءة المزيد
نظام العمل السعودي الجديد وأبرز التعديلات على حقوق الموظفينFatimaفبراير 6, 2026يشكّل نظام العمل السعودي الجديد نقلة نوعية في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، حيث جاء ليعكس رؤية ... قراءة المزيد
نظام العمل السعودي وحقوق العامل وصاحب العمل بالتفصيلFatimaفبراير 6, 2026يُعد نظام العمل السعودي أحد أهم الركائز التشريعية التي تنظّم العلاقة بين العامل وصاحب العمل داخل المملكة، حيث ... قراءة المزيد
نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل وصيغة قانونية معتمدةFatimaيناير 28, 2026يُعد نموذج فسخ عقد العمل من قبل العامل أداة قانونية بالغة الأهمية لكل موظف يسعى إلى إنهاء علاقته ... قراءة المزيد
استشارة قانونية عمالية في السعودية لحماية حقوق العاملFatimaيناير 28, 2026في بيئة العمل المتسارعة داخل المملكة، تبرز استشارة قانونية عمالية السعودية كخط الدفاع الأول لحماية حقوق العامل السعودي ... قراءة المزيد