نموذج مذكرة جوابية سعودية

يختلف نموذج مذكرة جوابية سعودية على حسب نوع القضية. ما اذا كانت قضية تجارية أو جنائية أو تخص قضايا الأحوال الشخصية.

من طلاق ونفقة وغيرها. ويجب على من يقوم بإعدادها ومراجعتها أن يكون له القدرة. على التحليل والاستنباط، لربط الوقائع والأحداث ببعضها. وذلك لتسليط الضوء على ما يجب توجيه نظر هيئة المحكمة له .

لدينا في مكتب المحامي سعد بن عبدالله الغضيان ميراث الزوجة المتوفاة

اذ أن الرد على صحيفة الدعوى يكون بنموذج مذكرة جوابية سعودية. يتم فيها إما الاقرار بما جاء في المذكرة، وبهذا يتم انهاء الدعوى. أو الرد بالإنكار على ما جاء في المذكرة.

وفي هذه الحالة يتم الرد على النقاط التي يعترض عليها المدعى عليه . ويجب الاختصار في كتابة نموذج مذكرة جوابية قدر الامكان وعدم الاسترسال والرد فقط على النقاط محل الاعتراض بشكل قانوني منطقي ودقيق.

مع مراعاة الصغائر الفنية في الصحيفة . ويمكن التواصل معنا لخدماتنا الاخرى, عقوبة الطعن بالسكين في السعودية

محامي تعويضات

كتابة نموذج مذكرة جوابية سعودية واضافتها عبر بوابة ناجز 

عند كتابة نموذج مذكرة جوابية سعودية لابد أن يستند المحامي على آخر مذكرة في القضية. وإلا كان الرد قاصرا ًمضللا ً. ولكن يجب ان تكون مذكرة الرد شاملة.

بالاطلاع على مذكرات ووقائع القضية السابقة، وذلك في حال تعدد الجلسات والمذكرات في القضية . كما يجب أيضا ًعند تقديم نموذج مذكرة جوابية سعودية.

لهيئة المحكمة أن يراعي الكاتب أن يكون الرد احترافيا ً. حتى لا يتحول المدعي إلى مكانة المدعى عليه أو العكس. ومن ثم يجب الالتزام بفنيات الكتابة كمعرفة دور الشخص في القضية والرد بناءً عليه، مع الاختصار المفيد .

ويتم تقديم هذه المذكرة في المحكمة أو من خلال بوابة ناجز الالكترونية من خلال اتباع الخطوات التالية :

•  اعداد المذكرة ومراجعتها جيدا ً.
•  تسجيل الدخول إلى بوابة النفاذ الموحد .
•  اختيار “خدمة القضاء” .
•  لابد من التحقق من رقم القضية من خلال البحث عنها .
•  الموافقة على الشروط والأحكام .
•  إضافة ملف المذكرة، ويفضل أن يكون بصيغة بي دي اف .
•  رفع المرفقات والمستندات الداعمة للمذكرة .
•  الضغط على حفظ وارسال.

ويمكن التواصل معنا لخدماتنا الاخرى, صحيفة دعوى تثبيت الملكية

ولكتابة نموذج مذكرة جوابية سعودية مستوفي لكافة الشروط. وبشكل مختصر ومفيد، يمكنكم التواصل مع أفضل محامي في الدمام والخبر. وذلك من خلال التواصل على الرقم 0541500500 أو عبر الواتس آب .

العناصر الأساسية التي يجب تضمينها في مذكرة الدفاع في الدعاوى القانونية

يُعد توكيل محامي متخصص لتقديم مذكرة الدفاع خطوة هامة وضرورية للمدعى عليه، خاصة عند مواجهة المدعي في الدعوى القانونية. ذلك أن المذكرة يجب أن تتضمن معلومات وبيانات دقيقة لكي تكون قابلة للتنفيذ أمام المحكمة.

وفقاً للمادة 45 من نظام المرافعات الشرعية، يتعين على المدعى عليه أن يقدم مذكرة دفاعه إلى المحكمة قبل الجلسة المحددة لنظر الدعوى. في القضايا التي تندرج تحت المحاكم العمالية، التجارية، والأحوال الشخصية، يجب أن يتم إيداع المذكرة قبل الجلسة بيوم واحد على الأقل، بينما في المحكمة العامة يجب تقديمها قبل 3 أيام على الأقل.

أما عن المعلومات الجوهرية التي يجب أن تتضمنها مذكرة الدفاع في المملكة العربية السعودية، فهي كما يلي:

• تقديم المذكرة إلى المحكمة المختصة التي رفعت إليها الدعوى.
• ذكر رقم وتاريخ الدعوى، مع توضيح بيانات المدعي والمدعى عليه.
• تحديد الجلسة المعنية بالمذكرة وتاريخ انعقادها.
• عرض جميع أوجه الدفاع المتعلقة بالدعوى من خلال تفنيد الادعاءات التي قدمها المدعي والرد عليها.
• إرفاق أي مستندات أو أسانيد قانونية تدعم موقف المدعى عليه.
• توقيع المدعى عليه أو وكيله القانوني، مع تحديد تاريخ إعداد المذكرة وتاريخ إيداعها لدى المحكمة.

إذا كنت بحاجة إلى تقديم مذكرة دفاع، يمكنك التواصل مع مكتب المحامي سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة للحصول على الدعم القانوني المناسب.

 

نموذج مذكرة جوابية سعودية 

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى القاضي/……………………. رئيس هيئة المحكمة …………… حفظه الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الحمد لله، والصلاة والسلام على رسول الله أشرف الخلق والمرسلين

أما بعد :

في يوم ………. الموافق …/…/… هـ، بمقر المحكمة………… بمحافظة……………… دائرة………… انعقدت جلسات الدائرة القضائية حول الآتية أسماؤهم :

المدعي/………….، رقم هويته/……………..، وكيله/…………………….
عنوانه/………………………….، الهاتف/…………………….

المدعى عليه/…………………، رقم هويته/………………..، وكيله/……………………
عنوانه/……………………….، الهاتف/……………………….

رقم القضية/……………………..

نرد على مذكرة الدعوى القضائية المذكورة والتي هي موجهة ضد موكلي المدعى عليه. بأن هذا التهام باطلا ًولا محل له من الصحة وفقا ًلما يلي:

أولا ً: الوقائع والدفوع 

عدم وجود براهين كافية لبناء دعوى قضائية ضد موكلي.

ونشير إلى أن الدليل ………………………. والذي استندت عليه هيئة النيابة العامة. غير كافي لتوجيه أصابع الاتهام نحو المدعى عليه بموجب المادة (….) في القانون .

ثانيا ً: شهادة الزور

حيث استندت صحيفة الدعوى على أقوال كلا ًمن :

السيد…………………، محل اقامته……………….، رقم هويته……………………
السيد…………………، محل اقامته……………….، رقم هويته……………………

إلا أن السيد…………….. ليس شاهد عيان، ولم يكون موجود أثناء الحادثة، وأطعن في شهادته .

لدينا في مكتب المحامي سعد بن عبدالله الغضيان نصائح اختيار افضل محامي

ثالثا ً: القصور في تقدير حجم الضرر والخطأ 

توضح لعدالتكم الموقرة أنه تم تقدير الضرر الواقع على المدعى بنحو …….. ريال سعودي.

بالإضافة إلى تضرره في ………. إلا أن الحقيقة أنه لم يتضرر بالصورة التي تم تصويره بها وذلك بسبب ………………………………………………….

المطلوب 

رفض صحيفة الدعوى المقدمة، ورد اعتبار موكلي وتعويضه بمبلغ ……… ريال سعودي

مع تقديم اعتذار رسمي من المدعى عليه وإلزامه بكل مصاريف القضية. بالإضافة إلى …………………………………

المرفقات :-

مرفق مع المذكرة كافة الأدلة والبراهين والمستندات التي تم الاستناد إليها.

في كتابة هذه المذكرة الجوابية وهي :

…………………………………….
……………………………………

وتقبلوا بفائق الاحترام والتقدير ،،،

التاريخ …/…/….

التوقيع …………………

نموذج مذكرة دعوى عمالية وفق النظام السعودي

إليك صياغة متكاملة لنموذج مذكرة دعوى عمالية مقدمة من أفضل مكاتب المحاماة في المملكة العربية السعودية، على النحو التالي:

إلى: المحكمة العمالية بجدة
المدعي: السيد ………، وعنوانه ………، ويمثله المحامي ………
المدعى عليه: شركة ……… المساهمة، ويمثلها مديرها العام السيد ………
موضوع الدعوى: المطالبة بمستحقات عمالية

وقائع الدعوى:
عمل موكلي لدى الشركة المدعى عليها بموجب عقد عمل نظامي موثق لمدة أربع سنوات، إلا أن الشركة قامت بفصله من العمل بناءً على اتهامه بارتكاب مخالفة عمالية، تتمثل في أفعال متعمدة أدت إلى خسائر مادية للشركة.

ومع ذلك، فإن المدعى عليها لم تلتزم بالإجراءات القانونية المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل السعودي، وتحديداً الفقرة الرابعة، التي تلزم الشركة بإبلاغ الجهات المختصة خلال 24 ساعة من وقوع المخالفة.

وعليه، فإن قرار الفصل يُعد تعسفياً وغير مبرر، مما يخول العامل المطالبة بجميع حقوقه وتعويضاته المستحقة وفقاً لأحكام المادة 77 من نظام العمل السعودي.

الطلبات:

الحكم باعتبار إنهاء عقد عمل المدعي فصلاً تعسفياً، ومنحه جميع التعويضات المقررة في نظام العمل السعودي.

إلزام المدعى عليها بتحمل كافة المصاريف القضائية وأتعاب المحاماة.

مع فائق التقدير والاحترام،
جدة في: …/…/…
المحامي الوكيل: ………
التوقيع: ………

نموذج مذكرة رد على دعوى عمالية وفق النظام السعودي

إليك نموذج مذكرة رد على دعوى عمالية، التي تم تقديمها رداً على مذكرة الدفاع المقدمة في الفقرة السابقة:

إلى: المحكمة العمالية بجدة
المذكرة الجوابية: مقدمة من الجهة المدعى عليها (شركة ……… المساهمة)، في الدعوى رقم ……… بتاريخ …./…./….، المرفوعة من السيد ………، الذي يمثله المحامي ………، ضد الشركة، حيث يدعي المدعي أن إنهاء عقد عمله كان فصلاً تعسفياً.

نوضح ما يلي:
تم إنهاء عقد عمل المدعي بناءً على ارتكابه عدة مخالفات صريحة وفقاً للمادة 80 من نظام العمل السعودي، ومن بين هذه المخالفات:

عدم التزامه بالواجبات الجوهرية المترتبة عليه بموجب عقد العمل، على الرغم من أن هذه التعليمات كانت معلنة في مكان واضح وتم توجيه إنذارات مكتوبة له أكثر من مرة.

تعمده إفشاء أسرار الشركة بشكل غير مبرر.

تقصيره المتعمد في أداء مهامه، مما تسبب في خسائر مادية للشركة.

وقد تم إنهاء عقده بناءً على هذه المخالفات الثلاث. وفي حال تم استبعاد المخالفة المتعلقة بتقصيره في العمل والتي أدت إلى خسارة مادية، نظراً لعدم إبلاغ السلطات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة، فإن المخالفات الأخرى تعتبر كافية لإثبات صحة قرار الفصل وعدم استحقاق المدعي لأي تعويضات.

لدينا الأدلة التي تدعم ذلك، بما في ذلك نسخ من الإنذارات الموجهة له، بالإضافة إلى مقطع صوتي أرسله عبر الواتساب إلى إحدى الشركات الأخرى يتحدث فيه عن أسرار الشركة.

لذا، نطلب من المحكمة رد الدعوى واعتبارها كأن لم تكن.

مع فائق التقدير والاحترام،
جدة في: …/…/…
المحامي الوكيل: ………
التوقيع: ………

أسباب رفض الدعوى العمالية

تتعدد الأسباب التي قد تؤدي إلى رفض الدعوى العمالية، وتشمل أسباباً شكلية وأخرى موضوعية.

الأسباب الشكلية لرفض الدعوى العمالية

من أبرز الأسباب الشكلية التي يمكن أن تؤدي إلى رفض الدعوى العمالية ما يلي:

• تقديم الدعوى إلى محكمة غير مختصة.
• رفع الدعوى من قبل شخص غير ذي صفة، مثل شخص ليس العامل نفسه أو وكيله المعتمد.
• تقديم الدعوى مباشرة إلى المحكمة العمالية دون التقدم بشكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أولاً.
• رفع الدعوى بعد انقضاء المدة القانونية المحددة، والتي هي 12 شهراً من تاريخ انتهاء علاقة العمل بين العامل وصاحب العمل.

الأسباب الموضوعية لرفض الدعوى العمالية

أما بالنسبة للأسباب الموضوعية التي قد تؤدي إلى رفض الدعوى العمالية، فتتمثل في:

• عدم قدرة المدعي على إثبات دعواه لعدم وجود مستندات تثبت ادعاءاته، أو لعدم وجود نص قانوني ينطبق على الحالة التي رفع الدعوى بشأنها.
• إثبات المدعى عليه أن الدعوى المرفوعة ضده هي دعوى كيدية.
• إثبات أن الدعوى قد تم الحكم فيها مسبقاً.
• إذا تبين للمحكمة أن المدعي ليس على حق في دعواه، وأنه قد حصل بالفعل على كافة مستحقاته العمالية.

أبرز الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية

بعد استعراض نموذج مذكرة الدفاع العمالية، من المهم التعرف على الدفوع القانونية التي يمكن أن يقدمها المدعى عليه في مواجهة المدعي أثناء سير الدعوى العمالية، خاصة خلال جلسات المحاكمة وتقديم مذكرات الرد من قبل الطرفين.

تنقسم الدفوع القانونية في الدعاوى العمالية إلى نوعين رئيسيين: الدفوع التي يتقدم بها العامل، والدفوع التي يقدمها صاحب العمل.

الدفوع القانونية من قبل العامل

الدفع بعدم مشروعية إنهاء عقد العمل، مع التأكيد على أن سبب الفصل لا ينطبق على أي من الحالات المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل السعودي.

الدفع بأن الفصل تم استناداً إلى الفقرة الرابعة من المادة 80، والتي تتعلق بفعل العامل الذي تسبب في خسارة مادية لصاحب العمل، في حين أن صاحب العمل لم يقم بإبلاغ الجهات المختصة بالحادث خلال 24 ساعة من علمه به.

الدفع بأن الفصل كان نتيجة تقصير العامل في أداء واجباته دون أن يتم توجيه إنذار كتابي له قبل اتخاذ قرار الفصل.

الدفع بأن العامل ترك العمل نتيجة ارتكاب صاحب العمل إحدى المخالفات المنصوص عليها في المادة 81 من نظام العمل، مثل الاعتداء عليه أو عدم الوفاء بالالتزامات التعاقدية.

الدفوع القانونية من قبل صاحب العمل

الدفع بأن فصل العامل تم نتيجة ارتكاب إحدى المخالفات المنصوص عليها في المادة 80 من نظام العمل السعودي، مع تقديم الأدلة التي تثبت تلك المخالفة.

الدفع بأن العامل ترك العمل دون سبب مشروع، وأن ادعاءه بوجود حالة من الحالات المنصوص عليها في المادة 81 غير صحيح.

الدفع بأن العامل قد أنهى عقد عمله بموجب استقالة نظامية ودون أي إكراه من صاحب العمل.

المحامي سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية

على أتم الاستعداد لتقديم كافة الخدمات والدعم القانوني اللازم.

لكتابة نموذج مذكرة جوابية سعودية. فلا تترددوا بالتواصل معنا.