المادة 80 من نظام العمل السعودي وحالات الفصل دون تعويض
تُعد المادة 80 من نظام العمل من أكثر المواد حساسية في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب العمل، إذ تحدد حالات استثنائية تجيز إنهاء عقد العمل دون تعويض أو إشعار، ضمن ضوابط نظامية دقيقة تهدف إلى تحقيق التوازن بين…
اقرأ المقال ←