رسوم نقل الكفالة وآلية السداد وفق الأنظمة المعمول بها

تُعد رسوم نقل الكفالة من الأمور المهمة التي يجب معرفتها قبل انتقال العامل من صاحب عمل إلى آخر، لأنها ترتبط بضوابط نظامية تحدد قيمة الرسوم، ومسؤولية السداد، والإجراءات المطلوبة لتجنب أي مخالفة أو نزاع عمالي.

لذلك يوضح مكتب المحامي سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية والتحكيم أهم الأحكام المتعلقة بنقل الكفالة ورسومها، بما يساعد العامل وصاحب العمل على فهم حقوقهما والتزاماتهما واتخاذ القرار الصحيح وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة.

ما هي رسوم نقل الكفالة؟

تختلف رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد بحسب عدد مرات نقل خدمات العامل، حيث تزيد قيمة الرسوم تدريجيًا كلما تكررت عملية النقل، وذلك وفقًا لما هو معمول به في منصة مساند.وتُحدد الرسوم على النحو الآتي:

المرة الأولى: 2,000 ريال سعودي.

رسوم نقل الكفالة للمرة الثانية: 4,000 ريال سعودي.

المرة الثالثة والرابعة: 6,000 ريال سعودي.

رسوم نقل الكفالة للمرة الخامسة: 10,000 ريال سعودي تقريبًا.

وبذلك، فإن معرفة قيمة رسوم نقل الكفالة قبل بدء الإجراءات تساعد صاحب العمل والعامل على ترتيب الالتزامات المالية وإتمام عملية النقل بصورة نظامية واضحة.

طرق سداد رسوم نقل الكفالة في النظام الجديد

بعد إتمام إجراءات نقل الكفالة والحصول على الموافقات المطلوبة، يمكن سداد رسوم نقل الكفالة إلكترونيًا من خلال التطبيقات البنكية أو القنوات المعتمدة، وتختلف خطوات السداد بحسب البنك المستخدم.

أولًا: سداد رسوم نقل الكفالة عبر البنك الأهلي

• فتح التطبيق: الدخول إلى تطبيق البنك الأهلي.
• تسجيل الدخول: إدخال بيانات الحساب البنكي.
• اختيار سداد: الضغط على قائمة سداد من الخدمات المتاحة.
• المدفوعات الحكومية: اختيار خدمة المدفوعات الحكومية.
• نقل الخدمات: الضغط على إدارة الأجانب، ثم اختيار نقل الخدمات.
• رقم الإقامة: إدخال رقم إقامة العامل بشكل صحيح.
• تأكيد السداد: مراجعة قيمة الرسوم المطلوبة، ثم تأكيد عملية الدفع.

ثانيًا: سداد رسوم نقل الكفالة عبر بنك الراجحي

• فتح التطبيق: الدخول إلى تطبيق الراجحي.
• تسجيل الدخول: إدخال بيانات الحساب البنكي.
• اختيار المدفوعات: الضغط على خدمة المدفوعات من القائمة.
• المدفوعات الحكومية: اختيار خدمة المدفوعات الحكومية.
• خدمة المقيمين: الضغط على خدمة المقيمين.
• نقل الخدمات: اختيار خدمة نقل الخدمات.
• رقم الإقامة: إدخال رقم إقامة العامل.
• إتمام الدفع: مراجعة البيانات جيدًا، ثم تأكيد عملية السداد.

مسارات نقل الكفالة وشروط كل مسار

تختلف إجراءات نقل الكفالة بحسب حالة العامل والمنشأة، فقد يتم النقل بعد انتهاء فترة الإشعار، أو من خلال النقل الفوري في الحالات التي تسمح بها الأنظمة، لذلك يجب معرفة شروط كل مسار قبل تقديم الطلب.

أولًا: النقل بعد انتهاء فترة الإشعار

يُعد هذا المسار هو الإجراء المعتاد عند انتقال العامل من منشأة إلى أخرى، حيث ينتظر العامل انتهاء فترة الإشعار لدى المنشأة الحالية قبل مباشرة العمل لدى المنشأة الجديدة.وتتمثل أبرز ضوابطه فيما يلي:

مدة الإقامة: يجب أن يكون العامل قد أقام داخل المملكة لمدة لا تقل عن عام حتى تتمكن المنشأة الجديدة من تقديم طلب نقل خدماته.

التزام المنشأة: تلتزم المنشأة طالبة النقل بالأنظمة والاشتراطات المعتمدة من وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

فترة الإشعار: لا يتم الانتقال إلى المنشأة الجديدة إلا بعد انتهاء فترة الإشعار المقررة نظامًا.

تقليل المدة: يجوز تقليل فترة الإشعار إذا تم ذلك باتفاق ودي بين العامل وصاحب العمل، بما لا يخالف الضوابط النظامية.

ثانيًا: خدمة النقل الفوري

يُستخدم مسار النقل الفوري في الحالات التي تسمح فيها الأنظمة بإتمام نقل العامل دون انتظار الإجراءات المعتادة كاملة، مع الالتزام بالضوابط المحددة لكل حالة.وتشمل أبرز متطلباته ما يلي:

موافقة العامل: حصول صاحب العمل الحالي على موافقة العامل على طلب النقل.

فترة الإشعار: انتظار انتهاء فترة الإشعار متى كانت مطلوبة بحسب حالة العامل والمنشأة.

رخصة العمل: تجديد رخصة عمل العامل إذا كانت منتهية قبل استكمال إجراءات النقل.

حق العامل: يحق للعامل طلب النقل الفوري بنفسه إذا لم يقم صاحب العمل بإصدار أو تجديد رخصة العمل لمدة تصل إلى 90 يومًا، متى توافرت الشروط النظامية لذلك.

أهم خدمات مكتب المحامي سعد الغضيان في نقل الكفالة

عند الرغبة في إتمام إجراءات نقل كفالة العامل بصورة نظامية صحيحة، فإن الاستعانة بمحامٍ مختص تساعد على تجنب الأخطاء التي قد تؤدي إلى رفض الطلب أو تعطّل المعاملة، خاصة مع اختلاف الشروط والإجراءات بحسب حالة العامل وصاحب العمل،وتتمثل أبرز خدمات المحامي في الآتي:

دراسة الحالة: مراجعة موقف العامل وصاحب العمل والتأكد من توافر شروط نقل الكفالة قبل بدء الإجراءات.

مراجعة المستندات: فحص الأوراق المطلوبة والتأكد من اكتمالها وصحتها لتجنب رفض الطلب.

تقديم الاستشارة: توضيح الحقوق والالتزامات النظامية لكل من العامل وصاحب العمل قبل إتمام النقل.

متابعة الطلب: متابعة إجراءات نقل الكفالة عبر المنصات المختصة حتى اكتمال المعاملة.

حل النزاعات: التدخل القانوني عند وجود خلاف بين العامل وصاحب العمل بشأن النقل أو الرسوم أو الموافقة.

تصحيح الإجراءات: معالجة الأخطاء التي قد تظهر أثناء تقديم الطلب أو بعد رفضه وإعادة ترتيب الخطوات بشكل قانوني.

لذلك يُعد مكتب المحامي سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية والتحكيم خيارًا موثوقًا لمن يبحث عن دعم قانوني دقيق في إجراءات نقل الكفالة، بما يضمن حماية الحقوق وسير المعاملة وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة.

معنى نقل الكفالة

يقصد بـ نقل الكفالة انتقال العامل الوافد من صاحب عمل إلى صاحب عمل آخر داخل المملكة العربية السعودية، وفق إجراءات نظامية محددة تهدف إلى تنظيم العلاقة بين الطرفين بشكل أوضح وأكثر عدالة.

وقد جاء هذا التنظيم لتطوير بيئة العمل، وحماية حقوق العامل وصاحب العمل، والحد من النزاعات التي قد تنشأ بينهما، بحيث تتم عملية الانتقال بطريقة قانونية تحفظ الحقوق وتضمن الالتزام بالأنظمة المعمول بها في سوق العمل السعودي.

الاستعلام عن نقل كفالة وافد الكترونيًا

بعد معرفة كيفية سداد رسوم نقل الكفالة، يمكن متابعة حالة طلب نقل كفالة الوافد والاستعلام عن تفاصيله إلكترونيًا عبر منصة قوى، وذلك من خلال خطوات واضحة تتيح لصاحب العمل معرفة الطلبات المرتبطة بمنشأته بدقة،تتم خطوات الاستعلام على النحو الآتي:

• الدخول إلى الصفحة الرسمية لمنصة قوى.
• اختيار خدمة إدارة الموظفين من القائمة الرئيسية.
• النقر على خدمة نقل خدمات الموظفين.
• ستظهر قائمة تتضمن طلبات نقل خدمات الموظفين المرتبطة بالمنشأة.
• يتم اختيار الطلب المراد الاستعلام عنه.
• إدخال رقم هوية الوافد لعرض تفاصيل الطلب وحالته بشكل كامل.

من يسدد رسوم نقل الكفالة؟

الأصل أن رسوم نقل الكفالة يتحملها صاحب العمل الجديد الذي يرغب في نقل خدمات العامل إليه، وفقًا لما تقرره المادة الأربعون من نظام العمل السعودي.

ومع ذلك، قد توجد بعض الحالات التي يتم فيها الاتفاق بين العامل وصاحب العمل على ترتيب مختلف، كما توجد حالات محددة قد تُعفى من الرسوم وفق الضوابط المعتمدة من الجهات المختصة.

اجراءات نقل الكفالة في النظام الجديد عبر منصة مساند

لاستكمال إجراءات نقل الكفالة في النظام الجديد، يقوم صاحب العمل الحالي بتقديم طلب نقل خدمات العامل عبر منصة مساند، مع إدخال البيانات المطلوبة بدقة لضمان قبول الطلب واستكماله بصورة صحيحة.

تسجيل الدخول: الدخول إلى الحساب الشخصي في منصة مساند.

إدارة العمالة: الانتقال إلى خدمة إدارة العمالة من القائمة المتاحة.

اختيار العامل: تحديد العامل المراد نقل خدماته.

نقل الخدمات: الضغط على خيار نقل خدمات لبدء الإجراء.

تحديد الخدمة: اختيار خدمة نقل خدمات العمالة المنزلية من شخص إلى شخص.

قراءة الإقرار: مراجعة التعهد والإقرار الظاهرين على المنصة، ثم الموافقة عليهما.

بيانات صاحب العمل: إدخال بيانات صاحب العمل الجديد بشكل صحيح.

تفاصيل الطلب: تعبئة بيانات النقل، مثل تكلفة نقل الخدمة، والأجر الشهري للعامل، ومدة العقد.

إرسال الطلب: مراجعة جميع البيانات جيدًا، ثم الضغط على زر إرسال الطلب لاستكمال الإجراء.

محددات رسوم نقل كفالة العاملة

لا تتوقف رسوم نقل كفالة العاملة على عدد مرات النقل فقط، بل قد تتأثر بعدة عوامل أخرى يجب الانتباه إليها قبل بدء الإجراءات، حتى يتم قبول الطلب دون تأخير أو رفض. وتتمثل أبرز هذه العوامل فيما يلي:

صلاحية الإقامة: إذا كانت إقامة العاملة منتهية، فقد يلتزم الكفيل الجديد بسداد رسوم تجديد الإقامة إلى جانب رسوم نقل الكفالة.

تسوية المستحقات: يجب التأكد من سداد أي مستحقات مالية مرتبطة بالعاملة أو الكفيل قبل إتمام النقل، حتى لا يؤثر ذلك على قبول الطلب أو سلامة الإجراءات النظامية.

أسئلة شائعة 

متى يتم دفع رسوم نقل الكفالة؟

يتم سداد رسوم نقل الكفالة بعد الحصول على الموافقات المطلوبة لإتمام طلب النقل، على أن يتم الدفع خلال المهلة المحددة نظامًا، والتي لا تتجاوز 15 يومًا من تاريخ الموافقة.

كيف يمكن التأكد من سداد رسوم نقل الكفالة؟

يمكن التحقق من سداد رسوم نقل الكفالة إلكترونيًا من خلال المنصات الرسمية، مثل منصة قوى أو أبشر، أو عبر حساب المستفيد في موقع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.

متى يتم الإعفاء من رسوم نقل الكفالة؟

قد يتم الإعفاء من رسوم نقل الكفالة في بعض الحالات المحددة، مثل نقل خدمات العمالة من منشآت ملغاة، أو في الحالات التي يتم فيها التنازل عن العامل دون الحصول على موافقة صاحب العمل السابق، وذلك وفق الضوابط المعتمدة من الجهات المختصة.

وفي الختام، فإن فهم رسوم نقل الكفالة والإجراءات المرتبطة بها يساعد العامل وصاحب العمل على تجنب الأخطاء النظامية وضمان انتقال العلاقة العمالية بصورة صحيحة، لذلك يحرص مكتب المحامي سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية والتحكيم على تقديم التوجيه القانوني الدقيق لحماية الحقوق وتوضيح الالتزامات وفق الأنظمة المعمول بها في المملكة.