شروط نقل الكفالة في النظام الجديد

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد – مجموعة سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية

أوضحت المملكة العربية السعودية نظام نقل الكفالة من خلال مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية لمساعدة المكفول بشكل أفضل. كما أوضحت حكومة المملكة بعض ضوابط وشروط نقل الكفالة في النظام الجديد .

وسنقدم لكم في مقالنا اليوم الكثير من المعلومات القيمة حول شروط نقل الكفالة في النظام الجديد سواء بموافقة الوكيل أو دون موافقته. وأيضا ًخطوات نقل الكفالة في النظام الجديد .

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد دون موافقة الوكيل :-

أتاحت المملكة العربية السعودية للوافد نقل كفالته لكفيل آخر سواء بموافقة الكفيل أو دون موافقته وفق الحالات التالية :

– الشرط الأساسي هو أن يكون الكفيل في النطاق الأحمر داخل برنامج النطاقات، وهذا الأمر يمكن العامل من نقل كفالته .

– في حال رفض صاحب العمل (الكفيل) دفع الراتب للموظف المتفق عليه في عقد العمل، أو حتى جزء منه لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر .

– في حال أنهى الكفيل عقد العمل دون أن يسمح للموظف عنده أن يبحث عن عمل آخر .

– في حال أعلن الكفيل رفضه تمديد تصريح العمل أو تصريح الاقامة للموظف خلال شهر واحد من تاريخ انتهاء المستندات .

– أيضا ًفي حال كان الكفيل في رحلة ما لفترة طويلة، أو لسبب آخر مثل وفاته أو أي أمر يمنع من اعطاء موافقته لنقل أية كفالة .

– اذا كان الموظف قد أكمل المدة المتفق عليها مع الكفيل بشرط وجود مدة في العقد تسمح للموظف أن ينقل كفالته لشخص آخر .

– في حال ثبت كيدية بلاغ تغيب بحق الموظف أو العامل .

– يجب أن تكون المؤسسة التي يرغب الموظف بنقل عمله إليها مسجلة بشكل قانوني صحيح، ولديها تصريح عمل ساري المفعول .

وتجدر الإشارة هنا إلى أنه في حال لم تطبق أي من شروط نقل الكفالة في النظام الجديد أو الحالات السابقة، فلا يحق للموظف نقل الكفالة دون موافقة الكفيل. فيتعين هنا على الموظف نقل الكفالة بعد موافقة الكفيل الأساسي وبشروط سنوضحها فيما يلي .

يقدم لكم أفضل محامي في الدمام كافة الخدمات والمساعدات القانونية اللازمة لمعرفة شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، وأيضا ًفي قطاعات العمل والتوظيف بشكل عام في المملكة العربية السعودية .

شروط نقل الكفالة في النظام الجديد بعد موافقة الكفيل :-

– يجب موافقة الكفيل الأول أي القديم، والكفيل الثاني أي الجديد، وأيضا ًموافقة الموظف .
– بالإضافة إلى أنه لابد من الحصول على موافقة مكتب العمل .
– ألا يكون على الكفيل الجديد أية مخالفات في قانون العمل كالتأخر في دفع الراتب أو التستر وغير ذلك .
– أن يكون الموظف قد أمضى عاما ًكاملا ًعلى الأقل في العمل لدى الكفيل القديم، بدءا ًمن تاريخ الدخول، أو تاريخ نقل الخدمات .

الأوراق والمستندات المطلوبة لنقل الكفالة وفقا ًلشروط نقل الكفالة في النظام الجديد السابقة :-

1- نموذج طلب نقل الكفالة، والذي يجب تعبئته بالبيانات المطلوبة، ومن ثم توثيقه من صاحب العمل الجديد.
2- خطاب من قبل صاحب العمل الجديد مع بيان يوضح عدد العمالة لديه .
3- صورة عن السجل التجاري أو رخصة البلدية على أن تكون سارية المفعول مع تقديم الأوراق المطلوبة.
4- يجب أن يتلاءم عمل الموظف المطلوب نقل كفالته مع نشاط عمل الكفيل الجديد .
5- بالإضافة إلى احضار جوازات السفر القديمة للموظف من تاريخ دخوله للمملكة العربية السعودية .

في حال كان لديكم أي استفسار حول موضوع شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، يمكنكم التواصل مع محامي الدمام، وطلب الاستشارة القانونية اللازمة بهذا الخصوص .

هل هناك أي عقوبة  ترفض على الشخص الوافد لنقل الكفالة دون علم الكفيل ؟

وفقا ًلنظام الكفالة وشروط نقل الكفالة في النظام الجديد فإن الحكومة السعودية لا تفرض أي عقوبة على الشخص الوافد. حيث أن الشخص الوافد قد نقل الكفالة بناءً على شروط وحالات قد تحققت وسمحت له بنقل الكفالة لكفيل آخر، وهذه الحالة تجوز، ولا توقع على الشخص الوافد أية عقوبات أو غرامة .

ولكن في ذات الوقت، يمكن للكفيل أن يقدم اعتراض على نقل الكفالة دون علمه خلال مدة خمسة أيام من تاريخ صدور قرار نقل كفالة العامل إلى كفيل آخر دون علمه. وهذا لضمان الحفاظ على حقوق كل من الكفيل والوافد أيضا ً.

كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد :-

وبعد أن تعرفنا على شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، يجب أن تعلم كيفية نقل الكفالة في النظام الجديد، والذي يتم من خلال اتباع الخطوات التالية :

– تسجيل الدخول إلى الموقع الالكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية من خلال كتابة اسم المستخدم وكلمة المرور .
– عليك الآن اختيار الخدمات الالكترونية من خلال القائمة الرئيسية .
– نقوم باختيار خدمة نقل الكفالة، وكتابة اسم المؤسسة التي تريد أن تقوم بنقل الوافد إليها .
– بعد ذلك يتم اختيار أيقونة عامل وافد، ومن ثم الضغط على أيقونة تسجيل الطلب .
– يجب عليك الآن كتابة رقم الاقامة الخاصة بالعامل الوافد واسمه الرباعي، والتأكد من صحة البيانات .
– ومن ثم كتابة اسم المؤسسة الجديدة للعمل بها .
– وفي النهاية، يجب الانتظار حتى تتم مراجعة الطلب، ويتم ارسال رسالة عبر الجوال تؤكد ارسال الطلب والموافقة عليه .

مجموعة سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية تقدم لكم كافة الخدمات القانونية والدعم القانوني اللازم من خلال محامي الدمام. والذي يوضح لكم شروط نقل الكفالة في النظام الجديد، وكل ما يتعلق به .