حجز موعد شكوى مكتب العمل يوضحه محامي في الرياض 2023 – مجموعة سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية
حقوق العمال أصبحت قضية هامة وحظيت بالكثير من الاهتمام الدولي. فالعمل يعتبر أحد الحقوق الأساسية التي يجب أن يحصل عليها الفرد لأنه يؤمنه اقتصاديا ًوماديا ً،ويجعله قادرا ًعلى توفير متطلبات معيشته .
وبالرغم من هذه الأهمية، إلا أن المحاكم تكتظ بالشكاوى القضائية تجاه أرباب الأعمال لما تسببوا للعمال من انتهاك لحقوقهم الأساسية. لذلك يضطر الكثير من العمال إلى اللجوء للقضاء، والاستعانة بأفضل محامي في الرياض لاسترجاع ما سلب منهم .
إن خلافات العمل ليست بالهينة أو العابرة فكثير من العمال يتعرضون للطرد التعسفي من قبل أرباب العمل أو نكران حقوقهم. خصوصا ًإذا كان العقد شفهيا ًوغير مكتوب ضمن عقد قانوني، ويجهلون أنه يحق لهم رفع دعاوى قضائية ضد صاحب العمل من خلال محامي في الرياض مختص في تحصيل الحقوق العمالية.
اذن فما هي طريقة حجز موعد شكوى مكتب العمل؟ سنوضح هذا في مقالنا اليوم. بالإضافة إلى توضيح شروط تقديم شكوى لمكتب العمل وكيف يمكن ذلك .
حجز موعد شكوى مكتب العمل :-
تعمل المملكة العربية السعودية بشكل مستمر على تطوير خدماتها بصورة الكترونية لتسهيل الاجراءات على المواطنين. ولحجز موعد شكوى مكتب العمل يمكنكم اتباع الخطوات التالية :
– الدخول إلى الموقع الالكتروني الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية .
– الضغط على تبويب تواصل معنا على الصفحة الرئيسية .
– سوف تظهر لك قائمة، اختار منها حجز موعد .
– قم بالضغط على أيقونة موعد جديد .
– يجب عليك ادخال كافة البيانات المطلوبة (رقم الهوية، رقم الاقامة للوافد) وغيرها .
– كتابة رقم الهاتف واسم الشخص، ومن ثم النقر على التالي .
– من القائمة التي تظهر قم بتحديد مكتب العمل من القطاع .
– ادخال المنطقة التي تتبع لها .
– ادخال بيانات المحافظة واختيار الفرع الأقرب لك .
– النقر على أيقونة التالي، ومن ثم الضغط على صفحة المواعيد .
– تحديد التاريخ المناسب لك والضغط على التالي .
– النقر على القائمة الخاصة بنوع الخدمة، وتحديد تقديم شكوى من القائمة .
– الضغط على التالي، ومن ثم النقر على تأكيد موعد الزيارة .
وهنا تتولد الحاجة لاستشارة أفضل محامي قضايا عمالية في الرياض، والاستعانة به لتقديم شكوى لمكتب العمل بشكل قانوني ومستوفي لجميع الشروط التي سنذكرها لاحقا ً.
شروط تقديم شكوى لمكتب العمل :-
هناك بعض الشروط التي وضعتها كل من المحكمة العمالية المختصة ومكتب العمل من أجل تقديم الشكوى بطريقة صحيحة، وهي كالآتي :
1) كتابة الاعتراضات والمشاكل والشكوى بشكل واضح ومفصل .
2) يُشترط أن يكون تقديم الشكوى في صورة نموذج رسمي .
3) يجب توافر جميع المستندات والبيانات التي تثبت صحة الشكوى المقدمة .
4) امضاء المتقدم بشكل رسمي على الشكوى، إلى جانب كتابة رقم هويته وعنوانه وطريقة التواصل الخاصة به مثل رقم الجوال أو البريد الالكتروني .
5) ارفاق صورة من التوكيل مع نموذج الشكوى الرسمي في حال تقديمها عن طريق وكيل المدعي .
6) أخيرا ًيجب أن يوضح المتقدم بالشكوى الطرق التي اتبعها من أجل حل هذه المشكلة التي يعترض عليها في نموذج تقديم شكوى لمكتب العمل .
كيفية تقديم شكوى لمكتب العمل :-
هناك أكثر من وسيلة يمكن من خلالها تقديم شكوى لمكتب العمل، وهي كما يلي :
الطريقة الأولى: الذهاب مباشرة ًإلى المحكمة العمالية المختصة ومن ثم تقديم الشكوى، من خلال ما يلي :
– بداية ًتواصل مع الوسيط بشكل هاتفي، وتوضيح المشكلة بشكل دقيق ومفصّل .
– بعد ذلك يمكنك البدء بصياغة الشكوى التي ترغب في تقديمها بشكل رسمي .
– قم بتقديم الشكوى بعد كتابتها إلى المحكمة العمالية المختصة بهذه القضايا .
– يمكنك أيضا ًرفع نموذج الشكوى إلى مكتب العمل حتى تحصل على كافة حقوقك .
– عليك متابعة كافة الاجراءات الخاصة بالشكوى بصورة منتظمة حتى تسترد مستحقاتك .
الطريقة الثانية: تقديم شكوى إلى مكتب العمل المختص على أن يكون ذلك في غضون 10 أيام من يوم بدء النزاع، وإلا يفقد العامل حقه في تقديم الشكوى. ويمكن للمواطنين والمقيمين القيام بهذا الأمر من خلال اتباع الخطوات التالية :
– الدخول إلى الموقع الالكتروني الرسمي لوزارة العمل والتنمية البشرية .
– اجراء عملية تسجيل الدخول (من خلال اسم المستخدم وكلمة المرور) .
– الدخول إلى الخدمات الالكترونية، واختيار خدمة (تقديم شكوى) .
– كتابة كافة البيانات المطلوبة في النموذج الالكتروني الخاص بشكاوى العمل، ومن ثم الضغط على (ارسال) .
– ارفاق كافة المستندات المطلوبة بالإضافة إلى صورة عن عقد العمل .
مجموعة سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية على أتم الاستعداد للإجابة على كافة تساؤلاتكم واستفساراتكم القانونية. كما يقدم لكم أفضل محامي في الرياض جميع الخدمات القانونية فيما يتعلق بحجز موعد شكوى مكتب العمل .
لا تعليق