مستشار قضايا عمالية يتعرض أصحاب العمل والعمال للكثير من النزاعات والمشاكل المتنوعة خلال عملهم. لذا حرص النظام السعودي على توفير بيئة عمل الخالية من الخلافات والنزاعات والحفاظ على حقوق العاملين وأصحاب العمل على حد سواء.
لذلك يعتبر من الضروري اللجوء الى مستشار قانوني في قضايا مكتب العمل والموظفين خبير في حل الخلافات وإيجاد الحلول القانونية التي ترضي كافة الأطراف.
القضاء العمالي.
مستشار قضايا عمالية
أعطى القانون لقطاع العمل والقضاء العمالي الأهمية اللازمة من خلال صياغة العديد من التشريعات التي تضمن حقوق العمال وموظفي الشركات العامة والخاصة. ولم يهمل حرصه على حقوق أصحاب العمل وواجبات الطرفين.
نظرًا لخصوصية القضايا العمالية ، فقد أولينا اهتمامًا خاصًا بها في مكاتبنا ، وتعمقنا كثيرًا في القوانين التي جاءت في شكل حماية حقوق العمال والإجراءات الواجب اتباعها أمام محكمة الاستئناف وداخل محكمة العمل السعودية المسؤولة عن النظر والبت في القضاي التي تنشأ عن دعوى تتعلق بقانون تنظيم العمل وأحكامه ولوائحه التنفيذية.
حيث وجود محامي عمالي متخصص في التعامل مع جميع أنواع القضايا العمالية التي ينظمها ويوافق عليها قانون شؤون العمل والعاملين يعمل على حفظ الحقوق لكلا الأطراف .
يعمل محامي عمالي في هذه القضايا ضمن مجموعة مكتب المحامي سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية على الدفاع عن العمال وتزويدهم بالمعلومات القانونية.
كل ما يتعلق بالحقوق التي يتمتع بها الموظفون في بيئة العمل للتعرف عليهم دون المساس بالتزاماتهم
بدون المزيد تواصل معنا عبر الرقم 0541500500 او من خلال الواتس اب
حيث يعمل استشاري قضايا عمالية الخاص بمكتبنا على تقديم المشورة القانونية في قضايا العملو مشاكل العمل والنزاعات الطارئة للشركات. كما تدافع عن حقوق العمال من أجل إنصافهم في المنازعات العمالية: التحقق منها وشروط التقاضي بما في ذلك المدة الزمنية.
محامي قضايا عمالية :
يقوم محامي قضايا عمالية في الرياض بالقيام بمهمة الدفاع عن مصالح العمال, الحصول عن جميع مستحقاتهم من جهات العمل التابع لها العمال, كما يتولى المرافعة عن مصالح العمال أمام جميع المحاكم القضائية الخاصة بالعمال.
ما هي مهمة محامي خلافات عمالية في الرياض ؟
تتمثل مهمة محامي خلافات عمالية في الرياض في أنه يعمل على المحافظة على حقوق العمال, من خلال تولي جميع أنواع القضايا التي تعمل على استرجاع حق العامل من جهة العمل التي يعمل بها, يقوم المحامي في الرياض بالمطالبة بحق العامل والحصول على حقه في حال تعرض العامل إلى أي نوع من أنواع التعسف, كما يعمل على حصول العامل على جميع البدلات المستحقة للعمال من جهة العمل.
أهمية وجود استشاري قضايا عمالية
القضية العمالية تبدأ من لحظة توقيع عقد عملك مع صاحب العمل فيجب أن يكون المحامي مختص بالقضايا العمالية يشرف على كتابة بنود العقد.
لذلك فإن محامي القضايا العمالية لديه الخبرة والعلم ببنود قانون العمل ويستطيع تنظم مجالات العمل بشكل يحفظ حقوق العامل وصاحب العمل فحقوق العامل كثيرة نذكر بعضها:
1- يمنع الفصل التعسفي من العمل.
2- يجب دفع المخصصات الشهرية بشكل دوري.
3- عدم نقل العامل من مكان العمل بغير رغبته وموافقته.
فهذه الحقوق وإن كانت واضحة ولا يمكن اللبس فيها إلا أنه عند تعرضك لأي خلل بها فأنت بحاجة لمحامي خبير بالقضايا العمالية لفهم الأمور التي عليك القيام بها وليحفظ حقوقك ويقدم لك استشارة قانونية تفيد في حل المشكلة.
للتواصل معنا، للمحاماة والاستشارات القانونية والأعمال المساندة في قطاع الأفراد وقطاع الأعمال، وذلك في كافة القضايا المدنية والإدارية والتجارية والجنائية والأحوال الشخصية، ضمن مجموعة المحامي سعد الغضيان للمحاماة | AL-GHADIAN LAW FIRM GROUP ، وذلك عن طريق الرقم الآتي 0541500500، ويفضل التواصل عبر الواتساب WhatsApp، وإدراج موضوع الاستشارة لكي يتم الرد عليك بعد دراسة موضوع الاستشارة مع مجموعة من المحامين والمستشارين لديهم الخبرة العالية في المجال القانوني .
لا تعليق