طريقة تقديم شكوى للمحكمة العمالية لاشك بأنه ليس هناك بيئة عمل مثالية ولا بد من حدوث بعض النزاعات ولكن منها ما يكون يسير يمكن حله بسهولة ومنها ما يحتاج تدخل القضاء ورفع دعوى عمالية، فإن كنت عاملًا أو صاحب عمل وتعرضت لأي إشكاليات في بيئة عملك. فمقالنا لهذا اليوم موجه لك.
ولتتواصل مع أفضل محامي عمالي مختص بالقضايا العمالية يمكنك التواصل مباشرة مع مجموعة مكتب سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية مباشرة عبر الرقم 0541500500 او من خلال الواتس اب .
اختصاصات المحكمة العمالية :
- بنظر الدعاوى العمالية التي تنشأ بين العمال أو العمال وأصحاب العمل.
- تهتم بالفصل بجميع كافة النزاعات مهما كان نوعها سواء تعلقت بعقود العمل (عقد عمل غير محدد المدة, عقد محدد المدة).
- القضايا المتعلقة بالفصل التعسفي من العمل أو عدم دفع الرواتب للعمال, أو إخلال العمال بواجباتهم الوظيفية… أو أي نزاعات أخرى مهما كان شكلها أو نوعها.
الية رفع دعوى خلال المحكمة العمالية
حيث يتم رفع الدعوى العمالية بعد قيدها لدى المحكمة وذلك من خلال تقديم ملف الدعوى الذي يحوي كافة أوراق الدعوى:
- لائحة الدعوى.
- سند التوكيل.
- الأوراق الثبوتية التي تؤيد الدعوى.
وبكل تأكيد لابد أن يتم ذكر:
البيانات الكاملة للمدعي، والمدعى عليه وهوياتهم الوطنية إضافة لعناوينهم بشكل تفصيلي وأيضا ذكر موضوع الدعوى وقيمتها وسرد كافة الوقائع الخاصة بالدعوى والطلبات التي يريدها المدعي.
يجدر التنويه إلى أنه لابد أن تكون الأوراق والمستندات المرفقة ضمن ملف الدعوى لها نسخ عدة بحيث يمكن مراجعتها والاطلاع عليها.
طريقة تقديم شكوى للمحكمة العمالية بالسعودية
في بداية خطوتك نحو رفع دعوى مكتب العمل عليك تتبع آلية عمل مكتب العمل في السعودية إلى تسوية الخلافات أو المنازعات العمالية ودياً. وذلك خلال فترة واحد وعشرون يوم، وفي حال لم يتم التوصل لتسوية ودية خلال الفترة المقررة. فيجب على مكتب العمل إحالة القضية الكترونياً إلى المحكمة العمالية.
وتصنف الدعاوى العمالية في المحاكم العمالية إلى ثلاث فئات وفق الآتي:
الفئة الأولى: على الموظف أو صاحب العمل رفع دعوى إلى مكتب العمل من أجل الحصول على تسوية. وهذا وفقاً للتعليمات التي صدرت مؤخراً عن مجلس الوزراء في السعودية. بحال لم يتم التوصل إلى تسوية خلال واحد وعشرون يوم. يتوجب على مكتب العمل إحالة الدعوى الكترونياً إلى المحكمة العمالية للنظر فيها واتخاذ الإجراءات القضائية اللازمة.
الفئة الثانية: دعاوى العمالة المنزلية، حيث تحال هذه الدعوى إلى لجنة الصلح خلال خمسة أيام. وفي حال لم يتوصل إلى تسوية خلال مدة عشرة أيام، تطعن الدعوى بقرار من اللجنة المعنية أمام المحكمة الكترونياً.
الفئة الثالثة: الشكاوى التي تقدم من قبل الموظفين أو العمال وأصحاب العمل. ضد القرارات الصادرة من الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية والخاصة بالتسجيل والتعويض والاشتراك. وهذه الأخيرة تمر بعدد من المراحل كالآتي:
- على العامل أو صاحب العمل رفع دعوى لدى الجهة المختصة التي تتبع لمؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- من ثم يمكن لكل من العملاء استئناف قرار الوكالة في مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- في حال تم إلغاء الاستئناف يمكن لكل من العامل أو الموظف او صاحب العمل التوجه إلى محكمة العمالية.
وعليه يمكنك طلب استشارة قانونية عمالية من أفضل محامي عمالي في السعودية من خلال مجموعة مكتب المحامي سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية عبر الرقم 0541500500 او من خلال الواتس اب والحصول على المعلومات التي تتعلق بطريقة تقديم شكوى للمحكمة العمالية.
لا تعليق