تعويض إصابات العمل في السعودية الإصابة هي الضرر الذي يصيب العامل نتيجة وقوع حادث أو إصابة معينة. يمكن أن تكون الإصابة ناجمة عن حادث أو غير ذلك ،ولكن يجب أن تكون نتيجة مباشرة للحادث الذي يتعرض له العامل ،وأيضًا أي إصابات تحدث للعمال في طريقهم إلى العمل أو في طريق عودتهم من العمل.
أن يكون الطريق الذي يسلكه العامل هو الطريق المباشر دون توقف أو انحراف ،وتعتبر أمراض المهنة إصابات عمل.الأمراض المهنية هي أمراض محددة تنتج عن التأثير المباشر لعمليات الإنتاج على الأفراد.
إصابات العمل والأمراض المهنية التي تصيب العمال بعجز كلي أو جزئي ،والوفيات الناتجة عن حوادث العمل المختلفة ،هي نتيجة مباشرة لظروف العمل الخطرة التي تفتقر إلى متطلبات السلامة والصحة المهنية.
هناك عواقب غير مباشرة ذات طبيعة اقتصادية ،حيث تظهر الخسائر المادية التي تتكبدها المنشأة أو الدولة بشكل عام نتيجة حوادث العمل والإصابات والأمراض المهنية الناتجة عن ظروف بيئة العمل غير الآمنة ،ويظهر ذلك في أيام العمل الضائعة ( في عداد المفقودين) بسبب إصابات العمل والأمراض المهنية. الآثار السلبية لإجراءات السلامة والصحة المهنية بالمنشأة مما يدل على تأثيرها على العاملين.
تعويض إصابات العمل في السعودية
أنواع اصابات العمل.
تتمثل إصابات العاملين في السعودية بالتالي:
حوادث السقوط
في معظم الأحيان السبب الأساسي الذي يرجع إلى مطالبات تعويض العمال بمختلف دول العالم هو ما ينتج من حوادث انزلاق وسقوط حيث أن هذه الحوادث تعتبر سبباً رئيسياً للإصابة المهنية لدى الأفراد الذين تتجاوز أعمارهم /50/ عاماً فما فوق.
ومن الممكن التعرض لحوادث السقوط بأي بيئة عمل، لينتج عنها كسور أو التواءات أو إصابات الركبة أو اليد والمعصم وبأي من الحالات المذكورة يمكن لمن يصاب بإحدى هذه الحوادث. أن يطالب بتعويض عن إصابات العمل جراء ما لحق به من تاريخ وقوع الإصابة.
الإصابات المكتبية
لاشك بأن الكثيرين من الأشخاص يعتقدون بأن العاملين ضمن المكاتب لا يتعرضون لإصابات عمل، إلا أن ذلك ليس صحيحاً فالعديد من حوادث العمل يمكن أن تحدث بالمكاتب، نذكر منها: الإجهاد العضلي. أيضاً إصابات الظهر. والسقوط.
حوادث البناء
إن العمل بمجال البناء يعتبر من الأعمال الخطيرة. مما يجعل نسب الإصابات بهذا المجال تزداد نتيجة للتعرض لارتفاعات الكبيرة عن سطح الأرض وكلما كانت الارتفاعات أكبر كلما كان العمال أكثر عرضة للتعرض لهذه الإصابات ومن أبرز الإصابات التي يتم التعرض لها العمال: حوادث السقوط من الرافعات.
الإصابات التي تنتج عن سقوط الأجسام الثقيلة على العمال.
الحوادث الكهربائية
هذا النوع من الحوادث يظهر كنتيجة للاستخدام الخاطئ وغير الآمن للمعدات الكهربائية. ويمكن أن ينتج عنه حوادث صعق بالكهرباء أو صدمة كهربائية، أو حروق كهربائية.
الحريق والانفجارات
الحروق والانفجارات تحدث غالباً نتيجة لانفجار الغاز أو غيره من المواد القابلة للاشتعال. مما يؤدي لحرائق وانفجارات كبيرة بأماكن العمل وإصابة العمال.
ما هي القيمة النقدية التي يحصل عليها المشترك المصاب خلال فترة تعطله المؤقت عن العمل؟
القيمة النقدية التي يحصل عليها المصاب أثناء توقفه عن العمل بسبب إصابة عمل تعتمد على أجره المسجل في التأمينات الاجتماعية حيث يحصل على بدل يومي بنسبة 75% من أجره إذا كان يتعالج على حساب التأمينات وبنسبة 100% من أجره أثناء تمتعه بإجازة في المنزل حتى تستقر حالته بشفاء أو بنسبة عجز.
هل تلتزم المؤسسة بنفقات ترحيل المصاب إلى بلده ؟
نعم تلتزم المؤسسة بنفقات ترحيل المصاب إلى بلده إذا استقرت حالته بعجز كلي مستديم ومحتاج لمساعدة الغير في تنقلاته وحياته اليومية تطبيقا لحكم المادة (7/1) من لائحة تعويضات فرع الأخطار المهنية.
ماهي التعويضات التي يحق للمشترك المصاب الحصول عليها؟
التعويضات على نوعين:
أ – التعويض العيني: يتمثل في العناية الطبية بكل صورها التي تستلزمها حالة المصـــاب.
ب – التعويض النقدي: وهو يشمل الحقوق الآتية:
1- البدلات اليومية للعجز المؤقت عن العمل إذا أصبح المصاب غير قادر على العمل بصفة مؤقتة بسبب الإصابة.
2- العائدات الشهرية والتعويضات المقطوعة للعجز المستديم الكلي أو الجزئي الناجم عن الإصابة.
3- العائدات الشهرية لأفراد عائلة المشترك
4- منحة لعائلة المصاب المتوفى أو عائلة صاحب العائدة في حالة وفاته.
كم تعويض اصابة العمل في السعودية؟
تعتمد قيمة تعويض إصابة العمل على أجره المسجل في التأمينات الاجتماعية حيث يحصل على بدل يومي بنسبة 75% من أجره إذا كان يتعالج على حساب التأمينات وبنسبة 100% من أجره أثناء تمتعه بإجازة في المنزل حتى تستقر حالته بشفاء أو بنسبة عجز.
ولمزيد من الاستفسارات المتعلقة للتواصل معنا، للمحاماة والاستشارات القانونية والأعمال المساندة في قطاع الأفراد وقطاع الأعمال، وذلك في كافة القضايا المدنية والإدارية والتجارية والجنائية والأحوال الشخصية، ضمن مجموعة المحامي سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة [ المحامي سعد الغضيان ] | AL-GHADIAN LAW FIRM GROUP ، وذلك عن طريق الرقم الآتي 0541500500، ويفضل التواصل عبر الواتساب WhatsApp، وإدراج موضوع الاستشارة لكي يتم الرد عليك بعد دراسة موضوع الاستشارة مع مجموعة من المحامين والمستشارين لديهم الخبرة العالية في المجال القانوني .
لا تعليق