اجراءات المحكمة العمالية في السعودية 1444 – مجموعة سعد بن عبدالله الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية
إن حجم الخلافات العمالية وازدياد الشكاوى المقدمة من قبلهم دفع بالجهات القضائية لتأسيس المحكمة العمالية وفقا ًلمنظومة التطور الرقمي. وربما أن الانصاف ما بين حقوق كل من العامل وصاحب العمل يحتاج إلى اتزان كفة الحكم لتأمين الحقوق لجميع أطراف العقد العمالي. فقد تم تنظيم سبعة محاكم عمالية متواجدة في مدن متنوعة من المملكة كالرياض والدمام وجدة، وأيضا ًالمدينة المنورة ومكة المكرمة، وبريدة وأبها .
كما يوجد أيضا ً27 دائرة عمالية موزعة في مختلف مدن ومحافظات المملكة بسبب ازدياد العمالة والخلافات الحاصلة بين العمال وأصحاب العمل. حيث تعتبر المحكمة العمالية الملجأ الذي يتم التوجه إليه لحل المشاكل والنزاعات الحاصلة في حال لم تتم التسوية الودية في مكتب العمل. والتي تعتبر أحد الشروط لقبول الدعوى العمالية في المحكمة المختصة بقضايا العمال. والتي تقوم بدورها القانوني في حل النزعات الناشئة وانهاء القضايا العمالية بأقصى سرعة .
اختصاصات المحكمة العمالية في السعودية :-
1- القضايا المتعلقة بعقود العمل والحقوق والأجور واصابات العمل والتعويض عنها .
2- النزاعات الناشئة عن فصل العامل عن العمل بشكل تعسفي .
3- القضايا المتعلقة بالشكاوى التي يقدمها كل من أصحاب العمل والعمّال ضد قرارات مؤسسة التأمينات الاجتماعية .
4- القضايا التي تتعلق العمال التابعين لأحكام نظام العمل السعودي .
5- القضايا المتعلقة بالجزاءات التأديبية التي يفرضها صاحب العمل على العامل، أو تلك المتعلقة بطلب الاعفاء عنها .
6- القضايا الناشئة من تطبيق نظام العمل والعمال ونظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية .
7- كل ما يتعلق بالتسجيل والاشتراكات والتعويضات .
8- جميع ما يصدر من شكاوى تتعلق بأصحاب العمل، بالإضافة إلى العمال الذين لم يتم قبول اعتراضاتهم على قرار صدر من مؤسسة التأمينات الاجتماعية .
يمكنكم التواصل مع أفضل محامي قضايا عمالية في الدمام والخبر لتقديم الاستشارات القانونية فيما يتعلق بنظام العمل والعمال السعودي. وكذلك اتخاذ الاجراءات القانونية المناسبة في قضايا الصلح في حال النزاعات العمالية، ومعرفة اجراءات المحكمة العمالية في السعودية 1444 .
اجراءات المحكمة العمالية في السعودية 1444 :-
1- أول اجراء من اجراءات المحكمة العمالية في السعودية هو تقديم الشكوى لمكتب العمل وتوضيح تفاصيلها وتزويدها بالمعلومات الكاملة وبيانات الأشخاص (المدعي والمدعى عليه). وأيضا ًسبب الادعاء، وذلك في مكتب العمل الخاص بمنطقته أو مجال عمله، من أجل حل النزاع بطريقة سلمية وودية قبل أن يتم تحويل القضية إلى المحكمة العمالية. والدخول في دوامة اجراءات المحكمة العمالية في السعودية .
2- في حال لم يتم الاتفاق عند محاولة الاصلاح فسوف يتم إحالة الدعوى للمحاكم العمالية، وبهذه الحالة تكون الدعوى منتهية لدى التسوية الودية. فيقوم المدعي بتقديم طلب لمكتب العمل من أجل تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية .
3- بعد أن يتم تقديم الطلب من قبل المدعي، يتعين على مكتب العمل الامتثال لطلب وإحالة أوراق الشكوى العمالية إلى المحكمة العمالية .
4- يقوم المدعي بالحصول على تاريخ الصادر الذي ذهبت فيه الشكوى من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية ورقمه .
5- يقوم المدعي بمتابعة جداول القضايا العمالية للاستدلال إلى موعد جلسته الأولى في المحكمة العمالية، وذلك من خلال التاريخ والرقم الصادر الذي تحولت به القضية إلى المحكمة العمالية .
6- عند وصول القضية إلى هذه المرحلة من اجراءات المحكمة العمالية في السعودية ينبغي على المدعي الاستعانة بمحامي متخصص في القضايا العمالية. وذلك بهدف الاقناع واستعادة حق المدعي، ومن ثم يتم تقديم العريضة وتعلن للخصوم في ميعاد الجلسة الأولى في المحكمة العمالية .
7- يتم سحب العريضة الخاصة بالدعوى من المحضر بعد عدة أيام .
8- يجب على طرفي القضية أي المدعي والمدعى عليه الحضور إلى المحكمة العمالية في الجلسة الأولى وتقديم عريضة الدعوى. ومن ثم حضور بقية الجلسات التي تقرها المحكمة إلى أن يتم حجز الدعوى للنطق بالحكم .
واجراءات المحكمة العمالية في السعودية 1444 تحتاج إلى استشارة أفضل محامي عمالي متخصص في الدمام والخبر نظرا ًللإجراءات المتعددة والمختلفة. لذلك لا تتردوا في التواصل معنا في مجموعة الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية على الرقم 0541500500 أو من خلال الواتس آب .
الدعوى العمالية في المحكمة العمالية في السعودية :-
تعد المملكة العربية السعودية من أكثر الدول اهتماما ًبحقوق العمال، اذ تعمل على الزام صاحب العمل في القطاعات الحكومية والخاصة بدفع الرواتب في المواعيد المحددة لها. وذلك من خلال نظام العمل والعمال السعودي، وتأسيس المحاكم العمالية المختصة بشئون العمل والعمال .
اذ تفرض الحكومة غرامات وعقوبات على أصحاب العمل في حال أخل أحدهم بحقوق العاملين لديهم، وبمساعدة محامي مختص أيضا ًفي القضايا العمالية. والذي يضمن متابعة وتطبيق القوانين اللازمة في المملكة .
وبالرغم من كل هذه المحاولات والقوانين التي تسعى لها المملكة لحماية حقوق العمال سواء كانوا مواطنين أو وافدين. إلا أن هناك الكثير منهم قد يتعرضوا لنزاعات وخلافات بينهم وبين صاحب العمل كالتأخير في دفع الراتب أو أي من المستحقات. أو فيما يتعلق بالجزاءات التأديبية على العامل أو الفصل التعسفي وغيرها، لذلك يمكنهم رفع دعوى عمالية واتباع اجراءات المحكمة العمالية في السعودية .
مجموعة سعد بن عبدالله للمحاماة والاستشارات القانونية تضم محامي الدمام والخبر متخصص في القضايا العمالية، اذ يساعدك في الحصول على كافة حقوقك. فهو على فهم ودراية واسعة بتفاصيل قانون العمل السعودي وكل ما يهم العامل في عمله.
لا تعليق