أضرار السعودة – مكتب المحامي سعد الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية
يعتبر نظام السعودة أحد القضايا الحيوية والاستراتيجية التي من شأنها احياء المملكة وأيضا ًتمثل جزء كبير من الدور الذي يقوم به القطاع الخاص من ناحية التنمية الاقتصادية. فالقطاع الخاص هو حجر الأساس في دعم وتقوية التنمية الاقتصادية في الشرق الأوسط .
وبما أن سعودة الوظائف من أكبر اهتمامات الجهات المسئولة في المملكة العربية السعودية، وخاصة ًأن هذه القضية أصبحت تشكل هاجسا ًللكثير من المواطنين وبالأخص الشباب. فقد أولت الجهات اهتماما ًخاصا ً للمنشآت التي تقوم بالسعودة الوهمية، وأصدرت اللوائح التي تنص على عقوبة السعودة الوهمية .
وسنتعرف في مقالنا هذا عن نظام السعودة وأهميته، وأضرار السعودة في النظام السعودي الجديد، والسعودة الوهمية وعقوباتها .
نظام السـعودة :-
قام أحد الباحثين بتعريف نظام السعودة على أنه “جعل المواطن السعودي مؤهل للقيام بالمهمات الوظيفية التي تُسند أعمالها إلى خبرات وكفاءات غير وطنية. مع تحقيق شرط أن تتواجد جميع متطلبات أداء العمل في الشخص أو الفرد الوطني” .
كما عرفها باحث آخر على أنها “وضع فرد سعودي مكان موظف غير سعودي في وظيفة ما، بشرط أن تتوافر في المواطن السعودي الكفاءات والمؤهلات التي يتطلبها العمل نفسه” .
ولكن وعلى الرغم من اختلاف التعاريف إلا أنها بشكل عام مصطلح خاص بالسعودية، يدل على أفضلية وجود المواطنين من الجنسية السعودية. على العمال الوافدين خاصة ًفي مجال القطاع الخاص .
وذلك يعني أن يقتصر العمل على المواطنين السعوديين تدريجيا ًحتى الوصول إلى الاستغناء الكامل عن المواطن الغير سعودي وجعل الوظائف والأعمال معتمدة فقط على العمال السعوديين .
واختلفت الآراء حول نظام السعودة بحيث اعتبره نسبة كبيرة من السعوديين حل لمشكلة البطالة وتطوير المملكة إلى الجانب الأكثر اشراقا ًوالتطور الدائم. بينما اعتبره القسم الآخر تصرفا ًعنصريا ً. أما الادارة الاسلامية فقد دعمت نظام السعودة من مبدأ مصلحة الجماعة على الفرد، ومن مبدأ تحقيق الشمولية أيضا ًوالذي تتميز به الادارة الاسلامية .
أهمية نظام السعودة :-
– كان لهذا النظام آثار ايجابية في عام 2003 بحيث تصبح نسبة لا تقل عن 30% من الموظفين في الشركات التي تحتوي مالا يقل عن 20 موظف من الجنسية السعودية .
– نظام السعودة أيضا ًكان له دور كبير في نمو اقتصاد المملكة وتخفيض نسبة البطالة وزيادة خبرات المواطنين السعوديين حتى يحلو محل الأجانب في شتى مجالات العمل .
– نظام السعودة سوف يقوم بمعالجة المشاكل الخاصة بالسرقة والجرائم .
– يضمن هذا النظام تأمين مصدر دخل للفرد السعودي، ومن جهة أخرى زيادة أعمال المؤسسات بحيث يتم العمل على قوة المنتج الوطني وزيادة الجودة. اذ أن المواطن لن يغش في أهله وأسرته ونفسه، وبالتالي لن يقوم بإخراج منتجات خاسرة أو فاشلة تؤثر سلبا ًعلى صحة المواطن أو البيئة .
في حال احتجتم إلى أي مساعدة أو استفسار أو معرفة معلومات اضافية عن نظام السعودة وأضرار السعودة في النظام السعودي الجديد. يمكنكم التواصل مع محامي الدمام وطلب الاستشارات القانونية اللازمة حيث يقدم لكم أفضل محامي في الدمام أفضل الحلول والاجابات والدعم في شتى أنواع القضايا .
أضرار السعودة في النظام السعودي الجديد :-
يسعى عدد كبير من السعوديين العاطلين عن العمل بالانضمام للتوظيف الوهمي الغير حقيقي. وذلك من خلال تقديم بياناتهم ومعطياتهم الشخصية للعديد من الشركات والمؤسسات التي تتحايل على تطبيق نظام السعودة. بهدف تسجيلهم داخل مؤسسة التأمينات الاجتماعية كونهم موظفين حقيقيين ورسميين داخل منشآت القطاع الخاص. وذلك مقابل رواتب شهرية تتراوح ما بين 1500 ريال سعودي و2000 ريال سعودي دون قيامهم بأي عمل .
لكن في حقيقة الأمر أنت مواطن عاطل عن التوظيف مما يجعلك تفقط فرصتك القانونية للعمل، ومن المحتمل أن يكون لديك مستويات وقدرات عالية في مجال تخصصك. إلا أنك تفضل الانضمام للعمل الوهمي، ولا تعلم بأنك تخون وطنك عند قبولك بإبرام عقود التوظيف الوهمي مع مختلف المؤسسات والشركات. التي ترفض تطبيق مختلف المعايير والضوابط التي ينبني عليها نظام السعودة .
اذا ًأنت كمواطن سعودي عندما تلتجئ للتوظيف الوهمي بهدف الحصول على راتبك الشهري الذي يقل عن 4000 ريال سعودي. فأنت تساهم في انتشار ظاهرة البطالة بين السعوديين، كما أنك تساهم بقوة كبيرة في اسقاط الاقتصاد الوطني بشكل غير مباشر. وأيضا ًتحطيم كافة المجهودات الجبارة التي تقدمها الحكومة السعودية في التخفيض من نسبة البطالة والتي حققت خسائر وخيمة داخل المملكة العربية السعودية .
وأيضا ًمن أضرار السعودة في النظام السعودي الجديد من خلال التوظيف الوهمي تفقد فرصتك المميزة في الحصول على فرصة عمل حقيقية تتوافق مع قدراتك ومهاراتك الفعالة في المجال الذي تتقنه. فعندما ترغب في فتح مشروع معين أو مؤسسة لن تحصل على الترخيص القانوني للقيام بذلك. لأنك ستجد اسمك ضمن قائمة الموظفين المسجلين في مؤسسة التأمينات الاجتماعية .
ومن أضرار السعودة في النظام السعودي الجديد أيضا ًأنك تحصل على رواتب شهرية تتراوح ما بين 1500 – 2000 ريال سعودي كما ذكرنا سابقا ً. وهو مبلغ منخفض بنسبة 50% عن المبلغ الحقيقي والقانوني الذي حددته الحكومة السعودية وفق نظام السعودة والمتمثل في 4000 ريال سعودي. ومن المؤسف أيضا ًأنك تساهم في انجاح مسار هذه الشركات التي تتهرب من تطبيق قانون العمل السعودي فيما يخص نظام السعودة. وأنت في حقيقة الأمر عاطل عن العمل ولا تتوفر على أي وثيقة قانونية تثبت أنك موظف رسمي، مما يسهم في رفع البطالة .
يمكنكم التواصل مع محامي الدمام للإجابة على كافة تساؤلاتكم واستفساراتكم فيما يتعلق بنظام السعودة، وأضرار السعودة في النظام السعودي الجديد .
غرامة السعودة الوهمية :-
أكدت وزارة العمل على أهمية عقوبة السعودية الوهمية ومعاقبة المؤسسات التي تستخدم السعودة الوهمية، حيث وضعت غرامات مالية كالآتي :
– غرامة مالية على المنشأة تقدر بـ 25000 ريال سعودي معاقبة على تسجيل مواطن سعودي في التأمينات دون معرفته أو موافقته .
– غرامة مالية قيمتها 20,000 ريال سعودي على توظيف عمال وافدين ضمن الوظائف المقتصرة فقط على المواطنين السعوديين .
– غرامة مالية بمقدار 5000 ريال سعودي في حال حجز راتب عامل أو قسم منه، وأيضا ًفي حال توظيف عامل في المنشأة دون عقد عمل .
– وأيضا ً5000 ريال سعودي للمنشآت التي لا تقوم بالاحتفاظ بالكشوفات الخاصة بأسماء العاملين وأجرهم والحضور والانصراف. .
– غرامة مالية 2000 ريال سعودي كغرامة في حال الاحتفاظ بجواز السفر الخاص بالعامل بالإضافة إلى 5000 ريال سعودي في حال عدم الالتزام بشرط التدريب .
مكتب المحامي سعد الغضيان للمحاماة والاستشارات القانونية يجيب على كافة تساؤلاتكم واستفساراتكم بخصوص نظام السعودة. وأضرار السعودة في النظام السعودي الجديد وكل ما يتعلق به .